15. orientation du client: la capacité de faire preuve de préoccupation pour satisfaire ses clients externes et/ou internes. Si vous ne savez pas ce que sont les mots à la mode de l`industrie, consultez les descriptions de poste et obtenez des idées à partir de là. Une description de poste pour Business Analyst, par exemple, énumérant les responsabilités, telles que l`analyse commerciale, la planification et la surveillance, la gestion des conflits et l`identification des parties prenantes. Cela devrait vous indiquer quelles sont les compétences de base requises. La capacité d`identifier comment vous pouvez utiliser les systèmes et la technologie pour améliorer les méthodes de travail. Il peut mettre en œuvre une nouvelle stratégie pour collecter les données des clients, ou déployer un système pour collecter des données de performance. Accueil» SAMPLE CV SERIES: compétences et compétences de base 12. Conscience interpersonnelle: la capacité de remarquer, d`interpréter et d`anticiper les préoccupations et les sentiments des autres, et de communiquer cette conscience de manière empathiste aux autres. 25. orientation des résultats: la capacité de se concentrer sur le résultat désiré du travail de son propre ou de son unité, en fixant des objectifs difficiles, en concentrant ses efforts sur les objectifs, en les rencontrant ou en les dépassant. Isabelle était tellement excitée et en même temps nerveuse.
Elle a inclus quelques compétences clés et des compétences de base sur son CV comme on le voit sur le curriculum vitae d`Esther, son ami sein. Enfin, elle est assise devant ses employeurs potentiels: un certain nombre de trois gestionnaires ont été mis à l`interviewer. Flexibilité cela montre votre capacité à s`adapter à tous les changements qui se produisent dans une entreprise sans perdre le focus sur vos objectifs. Cela inclut également votre capacité à appliquer vos connaissances à vos nouvelles circonstances. Autres que vos qualifications et expérience de travail, la plupart des employeurs Banque sur vos compétences et compétences de base afin de vous mettre dans l`équipe. Après votre en-tête/titre et la déclaration personnelle ou de carrière, ce qui devrait venir à côté de votre CV est vos compétences clés et compétences de base (pour un chrono-fonctionnel ou mixte type de CV que nous avons affaire avec ici) le développement personnel est un processus long de carrière et est un façon d`évaluer régulièrement vos compétences et vos capacités, d`envisager vos objectifs et de maximiser votre potentiel. Il existe plusieurs façons d`améliorer votre propre développement sur le lieu de travail, comme la réévaluation de votre temps, la réalisation d`une évaluation des compétences, l`examen de vos compétences transférables ou l`élimination des obstacles pour acquérir une nouvelle compétence. Être capable de communiquer de façon claire et concise est une compétence importante pour un certain nombre de raisons. Vous pourriez être obligé de rédiger des rapports ou de préparer la correspondance. Même communiquer avec des collègues et des partenaires est souvent réalisé par e-mail, il est donc important de pouvoir transmettre ce dont vous avez besoin pour résumer et efficacement.
Les compétences transférables typiques que vous possédez peut-être déjà sont: les employeurs veulent voir que vous avez une aptitude pour les affaires. Cela pourrait se refléter dans vos connaissances, qualifications ou réalisations grâce à votre travail ou des études académiques. Ce que vous pourriez dire: «J`ai mis en place et géré un programme d`expérience de travail formel à ma dernière entreprise. En conséquence, nous avons attiré de jeunes talents et trouvé de nouvelles recrues pour des rôles subalternes qui ont sauvé l`entreprise des coûts élevés de la publicité et de larges entrevues. Le programme a donné aux jeunes l`expérience pour les aider à faire des choix de carrière et d`améliorer leurs CV tout en nous fournissant un travail de bonne qualité à un coût très faible. J`ai utilisé mes compétences organisationnelles pour planifier un programme de stages d`été très occupés et mettre en place un pack de bienvenue pour s`assurer que les personnes étaient bien regardés et pour promouvoir les avantages de l`entreprise pour eux. Bien qu`il existe presque autant de compétences liées à l`emploi qu`il y a d`emplois, essayez de ne pas les considérer comme limitant ce que vous pouvez faire. Si vous vous sentez piégé par vos compétences liées à l`emploi et avez du mal à percer dans de nouveaux domaines de travail, puis en acquérir de nouveaux en s`inscrivant à un cours de formation. 18. réflexion prospective: la capacité d`anticiper les implications et les conséquences des situations et de prendre les mesures appropriées pour se préparer à d`éventuelles éventualités.